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PROFILI INTROVABILI? LA RISPOSTA È L’ITS. ASSINDUSTRIA VENETOCENTRO LANCIA IL PRIMO MODELLO “RESIDENZIALE” IN AZIENDA PER PREPARARE SUPER-TECNICI Il 90% ha un lavoro stabile e “coerente”. Piovesana e Del Sole, «un modello da replicare. Più Its per includere i giovani e superare il mismatch»

(Confindustria Veneto centro)

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