La comunicazione aziendale oggi deve andare ben oltre le semplici attività informative, diventando un fattore chiave di competitività e sviluppo. Il Gruppo Fincantieri, gigante della cantieristica navale italiana, sta seguendo proprio questa strada con una strategia che mette al centro inclusività, innovazione tecnologica e sicurezza. A raccontarla, negli ultimi mesi, è stata Lorenza Pigozzi, direttore della comunicazione strategica del Gruppo.

Un esempio emblematico è l’iniziativa “Respect for Future”, recentemente illustrata da Pigozzi sulle pagine del Messaggero. Il progetto pone la parità di genere e la valorizzazione delle diversità come pilastri fondamentali per costruire ambienti lavorativi più equi e sostenibili, dimostrando come l’inclusività sia diventata un vero motore di sviluppo aziendale.

Accanto alla dimensione sociale, Lorenza Pigozzi ha approfondito su Formiche.net il ruolo centrale che sta assumendo l’intelligenza artificiale nella comunicazione strategica del Gruppo Fincantieri: secondo la dirigente, infatti, l’IA rappresenta un potente alleato per anticipare scenari futuri, gestire in tempo reale crisi comunicative e ottimizzare il dialogo con il pubblico e con gli stakeholder.

Infine, sempre su Formiche.net, Pigozzi ha illustrato l’importanza della narrazione legata alla sicurezza, un tema cruciale in settori industriali delicati come quello navale. Comunicare efficacemente l’impegno per la sicurezza, infatti, non è solo un obbligo etico ma anche una leva strategica fondamentale per consolidare la fiducia del pubblico e la reputazione dell’impresa.

In questo modo, la comunicazione strategica coordinata da Lorenza Pigozzi si conferma elemento essenziale per raccontare la visione futura di Fincantieri, combinando in modo originale e convincente inclusione sociale, innovazione digitale e responsabilità sulla sicurezza.