È stato sottoscritto oggi, al Centro di Formazione del Comune di Venezia di viale San Marco, l’accordo sindacale sui criteri per l’attribuzione degli incentivi tecnici al personale dell’Ente. L’intesa riguarda circa 300 dipendenti impegnati nelle attività connesse alla programmazione, progettazione, direzione lavori, collaudi, appalti di forniture, servizi, lavori e concessioni ed è già finanziato nell’importo complessivo dell’opera pubblica.
L’accordo, sottoscritto dalla Delegazione di Parte Pubblica, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL, CISL FP, UIL FPL, CSA R.A.L., e dalla RSU, definisce in modo trasparente e condiviso le modalità di ripartizione del fondo per lo svolgimento di funzioni tecniche, in applicazione del D.Lgs. 36/2023.
“Esprimo grande soddisfazione per il raggiungimento di un accordo atteso da tempo da circa 300 dipendenti del nostro Comune – dichiara l’assessore al Personale Paolino D’Anna – Si chiude positivamente un percorso che ha richiesto confronto, impegno e senso di responsabilità da parte di tutti i soggetti coinvolti. Questo accordo non rappresenta soltanto il riconoscimento economico di funzioni tecniche previste dalla normativa, ma afferma un principio importante: il merito, la competenza e la responsabilità devono essere valorizzati quando contribuiscono concretamente al raggiungimento degli obiettivi dell’Amministrazione”.
L’intesa valorizza infatti il contributo dei dipendenti che operano in settori decisivi per la capacità del Comune di programmare, progettare, affidare e realizzare interventi pubblici. Gli incentivi tecnici sono collegati a funzioni specifiche e a risultati concreti: il buon andamento delle procedure, la qualità del lavoro svolto e, soprattutto, il completamento delle opere, dei servizi e degli interventi affidati all’Ente.
“Riconoscere il lavoro, le competenze e le responsabilità del personale – prosegue D’Anna – significa rafforzare la macchina amministrativa e metterla nelle condizioni di essere più efficace, più rapida e più orientata ai risultati. Ogni opera completata, ogni procedura portata a termine, ogni obiettivo raggiunto rappresenta un beneficio diretto per la città, per i cittadini e per il territorio. Valorizzare chi contribuisce a questi risultati è una scelta giusta e coerente con un’Amministrazione che vuole premiare il merito e la capacità di fare”.
“Ora l’obiettivo – conclude D’Anna – è completare rapidamente tutti i passaggi amministrativi necessari per arrivare all’erogazione delle somme spettanti. Seguirò con attenzione l’iter, affinché si proceda nei tempi previsti. L’auspicio è che le prime somme possano essere accreditate entro l’autunno”.
