(AVN) – Venezia, 3 settembre 2026
Investire nella conoscenza e nelle competenze delle nuove generazioni per comprendere come cambia il welfare e contribuire a costruirne il futuro. È questo l’obiettivo della terza edizione di “Arsenale Welfare”, il premio promosso da Regione Veneto, attraverso Veneto Lavoro e l’Unità Organizzativa Veneto Welfare, con la partecipazione di INPS – Direzione regionale del Veneto e INAIL – Direzione regionale Veneto.
L’iniziativa mette in palio 14 mila euro complessivi per le migliori tesi di laurea magistrale e di master universitario di II livello sui temi della previdenza, del welfare, del benessere organizzativo e della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Le prime due edizioni hanno raccolto candidature provenienti da tutta Italia.
“Il welfare cambia insieme alla società e al mondo del lavoro e abbiamo bisogno di nuove idee e nuove competenze per affrontare queste trasformazioni – sottolinea il vicepresidente della Regione del Veneto e assessore al Lavoro, Lucas Pavanetto – Con “Arsenale Welfare” valorizziamo il lavoro di giovani laureate e laureati che studiano temi centrali per il futuro del nostro sistema sociale: dalla previdenza al welfare aziendale e territoriale, dal benessere organizzativo alla sicurezza sul lavoro, fino alle opportunità e alle sfide legate alla trasformazione digitale e all’intelligenza artificiale”.
“Investire nella conoscenza – aggiunge Pavanetto- significa rafforzare la consapevolezza di cittadini e lavoratori e costruire un welfare sempre più moderno, integrato e vicino alle persone. La collaborazione con INPS e INAIL conferma inoltre l’importanza di fare rete tra le istituzioni per affrontare insieme le sfide del lavoro e della protezione sociale”.
Il premio prevede, per la sezione generale “Arsenale Welfare”, 2.000 euro per le migliori tesi di laurea e di master e 1.000 euro per i secondi classificati. Sono inoltre previste le sezioni speciali “Arsenale INPS Veneto”, dedicata ai temi della previdenza pubblica, e “Arsenale INAIL Veneto”, dedicata alla salute e sicurezza dei lavoratori e al benessere organizzativo, con premi da 2.000 euro per le migliori tesi di laurea e di master di ciascuna sezione.
“Con questa edizione – sottolinea il direttore regionale di INPS Veneto, Filippo Pagano – Veneto Lavoro e Veneto Welfare dimostrano che è possibile dare continuità alle politiche di cultura e studio, rafforzando la rete di rapporti tra le Istituzioni in Veneto. La collaborazione tra INPS Veneto, Regione Veneto e Veneto Lavoro/Veneto Welfare rappresenta un punto di forza per affrontare le sfide del lavoro, del welfare e delle politiche sociali”.
“La partecipazione di INAIL Veneto ad Arsenale Welfare – dichiara il direttore regionale INAIL Veneto, Enza Scarpa – testimonia l’importanza di fare rete tra enti pubblici che, pur con competenze diverse, operano con un obiettivo comune: mettere la persona al centro, promuovendone il benessere attraverso politiche integrate. L’iniziativa valorizza inoltre il contributo delle nuove generazioni, chiamate a interpretare i cambiamenti della società e del mondo del lavoro e a contribuire alla costruzione del welfare del futuro”.
Il bando è rivolto a laureate e laureati residenti in Italia che abbiano conseguito o conseguiranno, tra il 1° novembre 2025 e il 31 ottobre 2026, una laurea specialistica, magistrale o magistrale a ciclo unico oppure un master universitario di II livello.
Le domande dovranno essere presentate entro il 2 novembre 2026, secondo le modalità indicate nel bando, disponibile nella sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso” del sito www.venetolavoro.it e nell’area dedicata del sito di Veneto Welfare www.venetowelfare.com.
(VICEPRESIDENTE-LAVORO)
