[online 23.10.2026] Saranno quasi 47 mila le opportunità di lavoro (con contratto superiore ad un mese o a tempo indeterminato) offerte dalle imprese venete nel decimo mese del 2026, un ammontare di nuovi assunti in aumento rispetto a quello che si era programmato un anno fa (circa un +4,6%). Sono solo alcuni settori che segnano una crescita delle nuove assunzioni: il settore servizi di alloggio e ristorazione; servizi turistici, Servizi dei media e della comunicazione e dell’agricoltura, silvicoltura, caccia e pesca. Le nuove entrate si concentreranno per il 62,3% nei servizi, per il 32,8% nell’industria (comprese le costruzioni) e per il 4,9% nel settore primario. Per questo mese è che le nuove assunzioni si concentreranno per il 18% nel personale femminile e il 13,7% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici. In linea con i mesi precedenti la percentuale delle assunzioni di difficile reperimento (48%). Sono le imprese di piccole dimensioni, ossia con meno di 50 addetti, che propongono un maggiore volume di assunzioni (circa 61,8%). Inoltre, l’10,9% delle entrate previste sarà destinato a personale in possesso di un titolo terziario (laurea o ITS).
Per quanto riguarda il trimestre ottobre – dicembre 2026 le assunzioni previste sono quasi 114 mila. Saranno circa il 18% delle imprese ad assumere nuovo personale ed i contratti lavorativi saranno maggiormente a tempo determinato (73,8%). Inoltre, una quota pari al 61,2% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore. Circa un’assunzione su tre (34,3%) riguarda giovani fino a 30 anni d’età e per una quota, pari al 28% delle imprese prevedono di assumere personale immigrato. A delineare questo scenario è il Bollettino del Sistema di monitoraggio per l’occupazione e la formazione Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal, che elabora le previsioni occupazionali mensilmente e trimestralmente.
Si segnala che a partire da questo mese il nome ufficiale non è più “Progetto Excelsior” o “Sistema Informativo Excelsior” ma “Sistema di monitoraggio per l’occupazione e la formazione Excelsior” che può essere formulato anche nella forma ridotta “Sistema di monitoraggio Excelsior”, inoltre dal mese di agosto i bollettini mensili e trimestrali sono stati rivisti con una nuova versione. Oltre ai dati regionali vengono analizzati anche a livello provinciale.
Inoltre, si ricorda che la versione aggiornata della dashboard interattiava mensile si trova al seguente link.
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